í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ë©”ì´ì €ì‚¬ì´íŠ¸ 입장
ë¶í•œë„, 미êµë„ ì‹œê°„ì´ ì–¼ë§ˆ 남지 않았다. ì´ë¯¸ ìƒëŒ€ë°©ì˜ 패를 ì•Œê³ ìžˆëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ ‘강 대 강’ 대치는 ì†Œëª¨ì „ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ì–‘ì¸¡ì´ ì¡°ê¸ˆë§Œ 열린 태ë„ë¡œ ë‚˜ì„ ë‹¤ë©´ ê·¹ì ì¸ íƒ€í˜‘ì„ ì´ë£¨ëŠ” ê²ƒì€ ì–´ë ¤ìš´ ì¼ì´ 아니다.
ì •ë¶€ëŠ” 무ì—금융 규모를 ëŠ˜ë¦¬ê³ , 품목 다ê°í™”·시장 다변화를 위한 지ì›ë„ ê°•í™”í•˜ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 그러나 그것만으로는 부족하다. ì‚°ì—…ê²½ìŸë ¥ì„ 높ì´ê¸° 위한 장기ì ì¸ ì²ì‚¬ì§„ì´ ì œì‹œë¼ì•¼ 한다. 수출ì˜ì¡´í˜• ê²½ì œêµ¬ì¡° 탈피를 위한 ë‚´ìˆ˜ì§„ìž‘ì±…ë„ ë‚˜ì™€ì•¼ 한다. ìž¬ì •Â·ì„¸ì œ 등 ì†ë³¼ ê²ƒì´ ìžˆë‹¤ë©´ ì†ë´ì•¼ 한다. ê²½ì œë¥¼ 대외여건 ê°œì„ ì´ë‚˜ 단기처방ì—만 기댈 경우 ì§€ê¸ˆì˜ ìœ„ê¸°ë³´ë‹¤ ë”í•œ ì–´ë ¤ì›€ì´ ë‹¥ì¹ ìˆ˜ 있다. ê·¸ê²ƒì´ 10ë…„ ë§Œì— ë‘ ìžë¦¿ìˆ˜ë¡œ 하ë½í•œ í•œêµ ìˆ˜ì¶œì´ ì£¼ëŠ” ê²½ê³ ë‹¤.
지난해 산업재해 ì‚¬ê³ ë¡œ ë…¸ë™ìž 855ëª…ì´ ìˆ¨ì¡Œë‹¤ê³ ì§‘ê³„ë다. 2018ë…„ 971명ì—ì„œ 116명(11.9%) ì¤„ì–´ë“ ê²ƒì´ë‹¤. ë…¸ë™ìž 1만명당 ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžë¥¼ 뜻하는 사ë§ë§Œì¸ìœ¨ë„ 1ë…„ 새 0.51ì—ì„œ 0.45~0.46으로 하ë½í–ˆë‹¤. 1999ë…„ 1456명으로 잡힌 ì •ë¶€ì˜ ì‚°ìž¬ì‚¬ë§ í†µê³„ê°€ ì‹œìž‘ëœ í›„ 가장 í° ê°ì†Œíì´ë‹¤. ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžê°€ 800명대로, 사ë§ë§Œì¸ìœ¨ì´ 0.5 ì´í•˜ë¡œ 떨어진 ê²ƒë„ ì²˜ìŒì´ë‹¤. 사ë§ì‚¬ê³ ì ˆë°˜ì„ ì°¨ì§€í•˜ëŠ” 건설현장ì—ì„œ 11.8% ì¤„ê³ , 공공사업장 ê°ì†Œìœ¨ì€ 30%ì— ë‹¬í–ˆë‹¤. í”히 ‘죽ìŒì˜ í–‰ë ¬â€™ë¡œ 표현ë˜ê³ ‘OECD 1위’ ë©ì—를 ì“°ê³ ìžˆëŠ” 산재 궤ì ì— í° ë³€ê³¡ì ì„ ì°ì—ˆë‹¤ê³ ë³¼ 만하다.
ê²€ì°°ì´ ì¡°êµ ì „ 법무부 ìž¥ê´€ì„ ë¶ˆêµ¬ì† ê¸°ì†Œí–ˆë‹¤. í˜ì˜ëŠ” 12개다. ë‘ ìžë…€ì˜ ëŒ€í•™Â·ëŒ€í•™ì› ìž…ì‹œ ë•Œ 허위 ì¦ëª…서·표창장 ë“±ì„ ì œì¶œí•´ í•´ë‹¹ê¸°ê´€ì˜ ì—…ë¬´ë¥¼ ë°©í•´í–ˆê³ , ë”¸ì´ ë°›ì€ ìž¥í•™ê¸ˆ 600만ì›ì€ 뇌물ì´ë¼ê³ 했다. 차명주ì‹ì„ ë³´ìœ í•˜ê³ ë„ ì‹ ê³ í•˜ì§€ 않았으며, ë³´ê³ ì„œì¡°ìž‘ 지시, ë…¸íŠ¸ë¶ ë“± ì¦ê±°ë¥¼ ìˆ¨ê²¼ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê²€ì°°ì€ ë¶€ì¸ ì •ê²½ì‹¬ ë™ì–‘대 êµìˆ˜ë„ 업무방해 등 8ê°œ í˜ì˜ì— 대해 추가 기소했다. ì¡° ì „ 장관 가족 비리ì˜í˜¹ 수사는 ê°•ì œìˆ˜ì‚¬ 126ì¼ ë§Œì— ë§ˆë¬´ë¦¬ë다.
미·ì´ëž€ 충ëŒì€ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ëŒ€ì¤‘ë™ ì™¸êµì—ë„ ì˜í–¥ì„ ë¯¸ì¹ ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì „ì„ ì´ í™•ëŒ€ë 경우 ì´ëž€ì€ 호르무즈 해협 ë´‰ì‡„ì— ë‚˜ì„¤ ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° ì‹œê¸°ì— ì •ë¶€ê°€ ê²€í† ì¤‘ì¸ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆ íŒŒë³‘ì€ ì–‘êµ ê°„ 충ëŒì— í•œêµì´ 휩쓸리며 한·ì´ëž€ê´€ê³„를 ê²°ì •ì 으로 악화시킬 ìš°ë ¤ê°€ í¬ë‹¤. 파병 ì¶”ì§„ì€ ì¤‘ë‹¨í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë§ˆë•…í•˜ë‹¤. 아울러 ì›ìœ ìˆ˜ê¸‰ì— ë¬¸ì œê°€ ë°œìƒí•˜ì§€ ì•Šë„ë¡ êµì œì •ì„¸ì™€ 시장ë™í–¥ì„ 면밀히 íŒŒì•…í•˜ê³ ì‹œë‚˜ë¦¬ì˜¤ë³„ 대책 ë§ˆë ¨ì— ë§Œì „ì„ ê¸°í• ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤.
5ì¼ìž ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ ë³´ë„를 ë³´ë©´ ì´ ê¸°ê°„ì œ êµì‚¬ëŠ” ì™„ì‚°í•™ì› ì‚¬í•™ë¹„ë¦¬ë¥¼ ì œë³´í•œ ë’¤ 지난해 다른 사립학êµë¡œ 옮겨 ê¸°ê°„ì œ êµì‚¬ë¡œ 근무했다. ê·¸ëŸ°ë° ì´ í•™êµëŠ” 지난달 14ì¼ ê¸°ê°„ì œ êµì‚¬ë¥¼ ìž¬ê³µëª¨í–ˆê³ , 28ì¼ ì´ êµì‚¬ë§Œ ìœ ì¼í•˜ê²Œ 탈ë½ì‹œí‚¨ 채 나머지 êµì‚¬ 22ëª…ì„ ì „ì› ìž¬ìž„ìš© 조치했다. ê¸°ê°„ì œ êµì‚¬ë¥¼ 채용하면 í†µìƒ 2~3ë…„ì€ ê·¼ë¬´í† ë¡ í•˜ëŠ” ê´€í–‰ì„ ê¹¨ê³ 1ë…„ ë§Œì— íƒˆë½ì‹œí‚¨ 것ì´ì–´ì„œ, 완산학ì›ì— 대한 ê³µìµì œë³´ë¡œ ì§€ì— ì‚¬í•™ê³„ì˜ â€˜ë¸”ëž™ë¦¬ìŠ¤íŠ¸â€™ì— ì˜¤ë¥¸ ì´ êµì‚¬ì— 대한 보복차ì›ì˜ ì¸ì‚¬ê°€ 아니ëƒëŠ” ì˜ì‹¬ì´ 들 만하다. ì´ êµì‚¬ëŠ” 근무하는 ë™ì•ˆ 다른 사학재단 관계ìžë“¤ì´ êµìž¥Â·êµê°ì—게 ìžì‹ ì„ ìžë¥´ë¼ê³ 수시로 ì „í™”í–ˆë‹¤ëŠ” ì´ì•¼ê¸°ë¥¼ ë™ë£Œë“¤ì—게 ì „í•´ë“¤ì—ˆë‹¤ê³ í–ˆë‹¤.
ê²€ì°°ì˜ ì „ë¡€ì—†ëŠ” 재íŒë¶€ ê³µê²©ì€ ì§€ë‚œ 10ì¼ ê³µì†Œìž¥ 변경 허가 ì‹ ì²ì„ 받아들ì´ì§€ ì•Šì€ ë°ì„œ 비롯ë다. ê²€ì°°ì€ ì§€ë‚œ 9ì›”6ì¼ ë°¤ ì¡° ì „ 장관 ì²ë¬¸íšŒê°€ 진행ë˜ëŠ” ë„중 ì • êµìˆ˜ì— 대한 조사 ì—†ì´ í‘œì°½ìž¥ 위조í˜ì˜ë¡œ 기소했었다. 공소장 ê³³ê³³ì´ â€˜ìž¥ì†Œ 미ìƒâ€™ ‘성명 미ìƒâ€™ 투성ì´ì–´ì„œ 백지 공소장ì´ë‚˜ 다름없었다. ê²€ì°°ì€ ì´í›„ 범행 ì¼ì‹œ, 장소, 방법 등 핵심 ìš”ì†Œë“¤ì„ ëª¨ë‘ ëœ¯ì–´ê³ ì¹œ 공소장 변경 ì‹ ì²ì„ í–ˆê³ , 재íŒë¶€ëŠ” ‘ë™ì¼ì„±â€™ì„ ì´ìœ ë¡œ 받아들ì´ì§€ 않았다. 첫 공소가 미비하다면 ì·¨ì†Œí•˜ê³ ìƒˆë¡œ 기소하면 그만ì´ë‹¤. 그러나 ê²€ì°°ì€ ëŒ€í ìˆ˜ì •í•œ 공소장으로 ì • êµìˆ˜ë¥¼ ì´ì¤‘ 기소했다. ‘표창장 위조’ë¼ëŠ” í•œ ë²”ì£„ì— ëŒ€í•´ ë‘ ë²ˆ 기소한 것ì´ë‹¤. í—Œë²•ìƒ ê°™ì€ ë²”ì£„ë¡œ ê±°ë“ ì²˜ë²Œë°›ì§€ ì•Šì„ ì¼ì‚¬ë¶€ìž¬ë¦¬ 위반ì´ë‹¤. 아마 공소를 취소하면 무리한 기소를 했다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì¸ì •í•˜ëŠ” ê¼´ì´ ë˜ê¸° ë•Œë¬¸ì— í˜•ë²• êµê³¼ì„œì—ë„ ì—†ëŠ” ì´ì¤‘ 기소를 ê³ ì§‘í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë„ ëª¨ìžë¼ ì´ì 떼로 ëª°ë ¤ë‚˜ì™€ 재íŒìž¥ì„ ëŒë¦¼ì§ˆí–ˆë‹¤. ê²€ì°°ì˜ ì˜¤ë§Œì´ ê·¹ì— ë‹¬í–ˆë‹¤.
지난달 22ì¼ í•œêµ ì •ë¶€ê°€ í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì • 종료를 조건부로 ìœ ì˜ˆí•˜ê³ , ì¼ë³¸ë„ ìˆ˜ì¶œê·œì œë¥¼ 풀기 위한 협ì˜ì— 나서기로 하면서 한·ì¼ê´€ê³„는 ìµœì•…ì˜ ë‹¨ê³„ë¥¼ ë²—ì–´ë‚ ê³„ê¸°ë¥¼ 맞았다. 하지만 ê°ì •ì˜ ì•™ê¸ˆì´ ë‘꺼워 ì–¸ì œë“ ì–‘êµê´€ê³„ê°€ 파탄으로 ì¹˜ë‹¬ì„ ìœ„í—˜ì„±ì´ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° ì‹œì ì— ì¼ë³¸ì´ 반성 없는 ë³´ê³ ì„œë¡œ í•œêµì¸ë“¤ì„ ìžê·¹í•œ ê²ƒì€ ìœ ê°ì²œë§Œì´ë‹¤. ì¼ë³¸ì€ 약ì†í•œ 대로 í•œêµì¸ì˜ ê°•ì œë…¸ì— ì‚¬ì‹¤ì„ ì¸ì •í•˜ê³ í¬ìƒìžë¥¼ 기리는 ì„±ì˜ ìžˆëŠ” 조치를 ì·¨í• ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ì„¸ê³„ìœ ì‚°ìœ„ì›íšŒê°€ ê¶Œê³ í•œ 대로 주요 당사êµì¸ í•œêµê³¼ì˜ 대화ì—ë„ ë‚˜ì„œì•¼ 한다. 과거사만 나오면 ì§€ìš°ê³ ê°ì¶”ë ¤ë“œëŠ” 태ë„로는 êµì œì‚¬íšŒì˜ ì¡´ì¤‘ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 없다.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë²ˆ 파병 ê²°ì •ì— ëŒ€í•´ 미êµê³¼ ì´ëž€ ëª¨ë‘ ì´í•´í–ˆë‹¤ê³ 하지만 ë‘ ë‚˜ë¼ ëª¨ë‘ ë‚´ì‹¬ ë¶ˆë§ŒìŠ¤ëŸ¬ì›Œí• ê²ƒì€ ë¶ˆë¬¸ê°€ì§€ë‹¤. 특히 ì´ëž€ì€ íŒŒë³‘ì— ë까지 ë°˜ëŒ€í–ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” êµìµì— ì†ìƒì´ 가지 ì•Šë„ë¡ ê³„ì† ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 한다. êµë°©ë¶€ëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ 임무 확대가 êµíšŒ ë™ì˜ë¥¼ êµ¬í• ëŒ€ìƒì´ 아니ë¼ê³ ë°í˜”다. 기존 파병안ì—ë„ ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ ìž‘ì „ì§€ì—ì´ ì†Œë§ë¦¬ì•„ ì•„ë´ë§Œ í•´ì— ì¼ëŒ€ë¡œ ë¼ ìžˆì§€ë§Œ ìœ ì‚¬ì‹œ ê·¸ ì™¸ì˜ í•´ì—으로 í™•ëŒ€í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ëª…ì‹œë¼ ìžˆë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. 그러나 ì´ë²ˆ ê²°ì •ìœ¼ë¡œ ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ ìž‘ì „êµ¬ì—ì´ 3.5ë°°ë¡œ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê³ ìž‘ì „ì˜ ì„±ê²©ë„ ê·¼ë³¸ì 으로 달ë¼ì§„다. 새로 êµíšŒì˜ ë™ì˜ë¥¼ 구하는 ê²ƒì´ ì˜³ë‹¤ëŠ” 지ì ì´ ë§Žë‹¤.
심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œëŠ” 당내 비주류ì´ìž 비황(비황êµì•ˆ)계로 분류ëœë‹¤. ê²°ì„ íˆ¬í‘œì—ì„œ 52표를 얻어 ê°ê° 27표를 ì–»ì€ ë¹„ë°•ê³„ ê°•ì„호(3ì„ ), 친박계 ê¹€ì„ ë™(ìž¬ì„ ) ì˜ì›ì„ ëˆ„ë¥´ê³ ì•¼ë‹¹ ì›ë‚´ì‚¬ë ¹íƒ‘ì— ì˜¬ëžë‹¤. ê·¸ì—게 표가 ì 린 ê±´ 황êµì•ˆ ëŒ€í‘œì˜ ë…ì£¼ì— ì œë™ì„ 걸어달ë¼ëŠ” ì˜ì›ë“¤ì˜ ëœ»ì´ ë‹´ê²¼ë‹¤ê³ ë³¼ 수 있다. 황 대표는 ë‹¨ì‹ í›„ 사무ì´ìž¥ 등 주요 ë‹¹ì§ ì¸ì„ ì—ì„œ ê°•ê³ í•œ ì¹œì •ì²´ì œë¥¼ 구축했다는 지ì ì„ ë°›ì•˜ë‹¤. ì›ë‚´ëŒ€í‘œë§ˆì € 친박·친황계가 차지했다가는 ‘ë„ë¡œ 박근혜당’ì´ëž€ 비íŒê³¼ 함께 ë‚´ë…„ ì´ì„ ê³µì²œë„ í™© 대표가 ë…ì‹í• 것ì´ëž€ 비박계 ë° ì¤‘ì§„ë“¤ì˜ ìœ„ê¸°ê°ì´ ìž‘ìš©í•œ 것으로 ë³´ì¸ë‹¤.
2ì¸1ì¡° 근무ì›ì¹™ì€ ì¼ë¶€ í˜„ìž¥ì˜ ì¼ì´ê³ , ì •ê·œì§ ì „í™˜ì€ â€˜ì–´ë ¤ìš´ ì¼â€™ì´ ëê³ , 노무비 ì°©ë³µ ì•…ìŠµì€ ì‚¬ë¼ì§€ì§€ 않았다. ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„ ê¶Œê³ ì•ˆ 중 4ê°œì•ˆì€ â€˜í‰ë‚´ ë‚´ê¸°â€™ì— ê·¸ì³¤ê³ 18ê°œì•ˆì€ ë¨¼ì§€ë§Œ ìŒ“ì¸ ì±„ ì‚¬ì‹¤ìƒ â€˜íœ´ì§€ ì¡°ê°â€™ì´ ë˜ì–´ë²„ë ¸ë‹¤. â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì€ ìœ„í—˜ì˜ ì™¸ì£¼í™” 금지·중대재해기업 처벌 ë°©ì•ˆì„ ì˜¨ì „ížˆ 담아내지 못했다. 외주금지 ì—…ì¢…ì— ë°œì „ë¶„ì•¼ê°€ ì œì™¸ë˜ë©´ì„œ ê¹€ìš©ê· ë²•ì— ì •ìž‘ â€˜ê¹€ìš©ê· â€™ë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. 그러다 보니 ì„íƒ„ë°œì „ ë…¸ë™ìž ìƒë‹¹ìˆ˜ëŠ” ì§€ê¸ˆë„ 2950ì›ì§œë¦¬ íŠ¹ì§„ë§ˆìŠ¤í¬ ëŒ€ì‹ ê°’ì‹¼ 방진마스í¬ë¥¼ ì“´ 채 ìž‘ì—… ì „ â€œì•ˆì „í•˜ê²Œ ì¼í•˜ê³ ì €ë…ì— ë‹¤ì‹œ 만나ìžâ€ëŠ” ì¸ì‚¬ë¥¼ í•œë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬ì •ì´ ì´í•´ë˜ëŠ” 것ì´, ì—¬ì „ížˆ 산업현장ì—서는 ë§¤ì¼ 3건씩 사ë§ì‚¬ê³ ê°€ 반복ë˜ê³ ìžˆê³ , 사업장 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ì•ˆì „ì¡°ì¹˜ì— ëˆˆê°ê³ 있는 ê²ƒì´ í˜„ì‹¤ì´ë‹¤.
그러나 ë¶í•œì´ ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ í•œêµ ì •ë¶€ì— ë¶ˆí•„ìš”í•œ ë…ì„¤ì„ í¼ë¶€ì€ ì ì€ ìœ ê°ì²œë§Œì´ë‹¤. ê¹€ ê³ ë¬¸ì€ â€œë‚¨ì¡°ì„ ë‹¹êµì´ 숨 ê°€ì˜ê²Œ í¥ë¶„ì— ê²¨ì›Œ ì˜¨ëª¸ì„ ë–¨ë©° 대긴급통지문으로 ì•Œë ¤ì˜¨ ë¯¸êµ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìƒì¼ì¶•í•˜ ì¸ì‚¬ë¼ëŠ” ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 친서로 ì „ë‹¬ë°›ì€ ìƒíƒœâ€ë¼ë©´ì„œ â€œë‚¨ì¡°ì„ ë‹¹êµì€ 조미 수뇌들 사ì´ì— ì—°ë½ í†µë¡œê°€ ë”°ë¡œ 있다는 ê²ƒì„ ëª¨ë¥´ëŠ” 것 같다â€ê³ 했다. 트럼프 ëŒ€í†µë ¹ì´ ê¹€ì •ì€ êµë¬´ìœ„ì›ìž¥ì—게 ìƒì¼ 축하 메시지를 ë³´ëƒˆë‹¤ê³ ì²ì™€ëŒ€ê°€ 발표한 ê²ƒì´ ë¶ìœ¼ë¡œì„œëŠ” ê·¸í† ë¡ ë¶ˆì¾Œí•œ ì¼ì¸ì§€ëŠ” ì•Œ 수 없다. 하지만 ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ â€˜ì„¤ë ˆë°œâ€™ ‘호들갑’ â€˜ì£¼ì œë„˜ì€ ì¼â€™ ê°™ì€ ê±°ì¹œ 언어를 ìŸì•„낼 필요가 있었ì„까. ë¶í•œì€ 지난해부터 대미 메시지는 ì ˆì œëœ í†¤ì„ ìœ ì§€í•˜ë©´ì„œë„ í•œêµì—는 비아냥과 ë…ì„¤ì„ í¼ë¶“는 ì´ì¤‘ì 태ë„를 보여왔다. ì´ëŸ° 태ë„ê°€ 계ì†ëœë‹¤ë©´ í•œêµ ë‚´ì˜ ë‚¨ë¶í™”해를 ë°”ë¼ëŠ” ì—¬ë¡ ë§ˆì € ë“±ì„ ëŒë¦´ ìš°ë ¤ê°€ 있다. ë¶í•œì€ 대남 ì–¸í–‰ì„ ì‹ ì¤‘ížˆ 해야 한다.
ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì²ë…„ ì—°ë ¹ì„ 19~34세로 ì •ì˜í•˜ê³ , ì²ë…„ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ ê·œì •í•˜ë©° ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 확대하는 ê²ƒì´ í•µì‹¬ì´ë‹¤. 특히 ì²ë…„ì˜ ê³ ìš©Â·ì£¼ê±°Â·êµìœ¡Â·ë¬¸í™”·여가 분야 ì •ì±…ì„ ì•„ìš°ë¥´ëŠ” ‘ì²ë…„ 기본계íšâ€™ì„ 5ë…„ 단위로 수립하ë„ë¡ ì˜ë¬´í™”했다. ë˜í•œ ì´ë¦¬ì‹¤ 산하 ì²ë…„ì •ì±…ì¡°ì •ìœ„ì›íšŒì— ì¼ì • 비율 ì´ìƒ ì²ë…„ì„ ìœ„ì´‰í•˜ë„ë¡ ê·œì •í–ˆë‹¤. ì´ë‚ êµíšŒ 본회ì˜ì— ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ì°¸ì„하지 않았지만, ì²ë…„기본법 ì•ˆê±´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì‹ ë³´ë¼ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ì´ 나홀로 ì°¬ì„±í† ë¡ ì— ë‚˜ì„°ë‹¤. ì²ë…„몫 비례대표로 êµíšŒì— 입성한 ì‹ ì˜ì›ì€ 20대 êµíšŒ ê°œì› ì²«ë‚ , ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë‹¹ì‹œ 새누리당(í•œêµë‹¹ ì „ì‹ )ì˜ â€˜1호 법안’으로 대표발ì˜í–ˆë‹¤. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì—¬ì•¼ê°€ 합심해 ë§Œë“¤ê³ , 지킨 법ì´ë‹¤. 비슷한 ì·¨ì§€ì˜ ë²•ì•ˆ ë°œì˜ê°€ ì´ì–´ì§€ìž, 2018ë…„ êµíšŒ ì²ë…„미래특위가 여야 í•©ì˜ë¡œ 기존 7ê°œ ë²•ì•ˆì„ í†µí•© ì¡°ì •í•œ ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ì´í›„ì—ë„ êµíšŒ ìƒí™©ì´ 경색ë˜ë©° ìƒìž„위 등ì—ì„œ ë…¼ì˜ê°€ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ì „ë˜ì§€ 못하다가, 첫 ë°œì˜ í›„ 1000ì—¬ì¼ì´ 지나서야 êµíšŒ ë¬¸í„±ì„ ê°€ê¹ŒìŠ¤ë¡œ 넘었다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ í›„ë³´ì‹œì ˆ “새 ì •ë¶€ê°€ 집권하면 ìš°ì„ ì 으로 법외노조를 ì² íšŒí•˜ê² ë‹¤â€ê³ 했다. ì •ê¶Œ 출범 ì§í›„ì—” ‘10대 촛불개í˜ê³¼ì œâ€™ë¡œ ì‚¬ì„¤í† í† ì „êµì¡° 합법화를 ê¼½ê¸°ë„ í–ˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ì œ 와서 여야 ê°„ ì´ê²¬ìœ¼ë¡œ ì–¸ì œ ì´ë¤„질지 모를 ILO 핵심협약 비준 ë™ì˜ë§Œì„ 해법으로 ê³ ì§‘í•œë‹¤ë©´ 누가 수ê¸í•˜ê² 는가. ì •ë¶€ëŠ” 당장 ì „êµì¡° 합법화 약ì†ì„ 지키길 바란다. ê·¸ê²ƒì´ â€˜ë…¸ë™ ì¡´ì¤‘â€™ì„ ê°•ì¡°í•´ì˜¨ ì´›ë¶ˆì •ê¶Œì˜ ì±…ë¬´ë‹¤.
ì•„ë² ì‹ ì¡° ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ 20ì¼ êµíšŒ ì‹œì •ë°©ì¹¨ ì—°ì„¤ì„ í†µí•´ “한êµì€ ì›ëž˜ 기본ì 가치와 ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 ì´ì›ƒ 나ë¼â€ë¼ë©° â€œê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— êµê°€ì™€ êµê°€ ê°„ 약ì†ì„ 지켜 미래지향ì ì¸ ì–‘êµ ê´€ê³„ë¥¼ 구축하길 ê°„ì ˆížˆ 기대한다â€ê³ ë°í˜”다. ì´ ì—°ì„¤ì€ ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ í•œ í•´ì˜ êµì • 기본방침과 ì •ì±… ë°©í–¥ì„ ì œì‹œí•˜ëŠ” 것ì´ì–´ì„œ 외êµì˜ í–¥ë°©ì„ ê°€ëŠ í• ìˆ˜ 있다. 지난해와 달리 í•œêµê³¼ì˜ 관계가 ì£¼ë³€êµ ì™¸êµ í•ëª©ì˜ ì²«ë¨¸ë¦¬ì— ì–¸ê¸‰ëê³ , “기본ì ì¸ ê°€ì¹˜ì™€ ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 나ë¼â€ë¼ëŠ” í‘œí˜„ì´ 6ë…„ ë§Œì— ë‹¤ì‹œ 등장한 ê²ƒì´ ëˆˆì— ëˆë‹¤. í•œêµ ì–¸ê¸‰ ìƒëžµ 등 â€˜í•œêµ ë¬´ì‹œâ€™ë¡œ ì¼ê´€í•œ 지난해 ì‹œì •ì—°ì„¤ì— ë¹„í•œë‹¤ë©´ 한·ì¼ê´€ê³„ ê°œì„ ì˜ì§€ë¥¼ 드러낸 것으로 í‰ê°€í• 수 있다.
하지만 ìœ ì¹˜ì› 3법 통과로, ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì› ì íì˜ ê·¹ížˆ ì¼ë¶€ë¶„ì´ ì œê±°ë˜ê³ ìµœì†Œí•œì˜ ê¸°ì¤€ì´ ì„¸ì›Œì¡Œì„ ë¿ì´ë‹¤. 벌ì¨ë¶€í„° ë³´ì™„ì´ í•„ìš”í•˜ë‹¤ëŠ” ëª©ì†Œë¦¬ë„ ë‚˜ì˜¨ë‹¤. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì€ ìœ ì•„êµìœ¡ì˜ ê³µê³µì„±ì„ ì„¸ì›Œë‚˜ê°€ëŠ” 출발ì ì´ë‹¤. ë” í° í‹€ì˜ ê³µê³µì„± 확보가 필요하다. ì‹œë¯¼ë“¤ì´ ì›í•˜ëŠ” í•´ë²•ì€ ì´ë¯¸ 나와 있다. 집 가까운 ê³³ì˜ ê· ë“±í•œ ì–‘ì§ˆì˜ ìœ ì¹˜ì›ì— 기왕ì´ë©´ 싼값으로 다니게 í•´ 달ë¼ëŠ” 것ì´ë‹¤. 지ì—ì´ë‚˜ ë¶€ëª¨ì˜ ìž¬ì‚°ìƒ ê²©ì°¨ì— ë”°ë¼ êµìœ¡ì—ì„œ 차별받지 ì•Šê³ , êµì‚¬ì²˜ìš°ì™€ êµìœ¡í”„ë¡œê·¸ëž¨ë„ ê°œì„ í•´ 달ë¼ê³ ë„ ìš”êµ¬í•œë‹¤. êµê³µë¦½ ìœ ì¹˜ì›ì„ ì›í•˜ëŠ” 목소리가 가장 í¬ë‹¤. ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) í‰ê· (68%)보다 í˜„ì €ížˆ ë‚®ì€ êµê³µë¦½ ìœ ì¹˜ì› ì´ìš©ë¹„율(24%)ì„ ì‹œê¸‰ížˆ ëŒì–´ì˜¬ë¦¬ê³ , 어린ì´ì§‘ê³¼ ìœ ì¹˜ì›ì˜ ì´ì¤‘ì ì¸ êµ¬ì¡°ë„ ê°œì„ í•´ì•¼ 한다. ì‹œê°„ë„ ì˜ˆì‚°ë„ ë§Žì´ ë“¤ê² ì§€ë§Œ, ëšì‹¬ìžˆê²Œ 추진해야 한다. ì„ ì§„êµë“¤ì€ ì´ë¯¸ 수ì‹ë…„ì— ê±¸ì³ í•´ë‚¸ ì¼ì´ë‹¤. êµìœ¡ì˜ 첫 ë‹¨ê³„ì¸ ìœ ì•„êµìœ¡ë¶€í„° 차별받지 않는 í‰í‰í•˜ê³ ë†’ì€ ìš´ë™ìž¥ì„ 만들어주는 것. 가뜩ì´ë‚˜ ì¤„ê³ ìžˆëŠ” ë¯¸ëž˜ì˜ ì•„ì´ë“¤ì„ 위해 사회가 서둘러야 í• ìµœì†Œí•œì´ë‹¤.